5月8日，公司邀請蚌埠市勞動人事爭議仲裁院副院長秦紅平作“企業(yè)勞動用工管理及案例分析”專題培訓，公司本部全體員工、子公司分管領(lǐng)導及人力資源從業(yè)人員參加了培訓。

培訓課上，秦院長就勞動法律規(guī)章制度、勞動合同的簽訂、履行和解除的法律風險防范做了深入淺出的講解，并結(jié)合案例對勞動合同期限的確定、約定服務(wù)期、合同變更、終止以及經(jīng)濟補償?shù)葐栴}進行了深入剖析。最后，秦院長與大家就各自單位在日常工作中遇到的勞動用工爭議問題進行了探討。

通過本次專題培訓，集團系統(tǒng)人力資源從業(yè)人員更新了知識，提高了認識。隨著勞動法律法規(guī)的日臻完善，各子公司要切實重視內(nèi)部勞動關(guān)系的管理，確保勞動用工合法合規(guī)，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為集團公司持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展提供良好的用工保障。